Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte: Eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht by Arne SchulzAktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte: Eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht by Arne Schulz

Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte: Eine Analyse aus rechtlicher und…

byArne SchulzForeword byProf. Dr. Carl-Christian Freidank

Paperback | February 11, 2010 | German

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Arne Schulz zeigt, dass Aktienoptionspläne bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von Anteilseignern und Management anzugleichen und so zu einer Lösung des Principal-Agent-Konflikts beitragen können.
Dr. Arne Schulz promovierte bei Prof. Dr. Carl-Christian Freidank am Lehrstuhl für Revisions- und Treuhandwesen der Universität Hamburg und ist jetzt Managing Director eines Finanzdienstleisters in Hong Kong.
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Title:Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte: Eine Analyse aus rechtlicher und…Format:PaperbackPublished:February 11, 2010Publisher:Gabler VerlagLanguage:German

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ISBN - 10:3834920355

ISBN - 13:9783834920355

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Table of Contents

Principal-Agent-Konflikt; Durchführungsvarianten von Aktienoptionsplänen; Ausgestaltungsmerkmale von Aktienoptionen; Vorteilhaftigkeitsvergleich; Publizität und Transparenz aktienkursorientierter Vergütung; Wertorientierte Unternehmensführung