Ambidextrie, Führung Und Kommunikation: Interne Kommunikation Im Innovationsmanagement Ambidextrer Technologieunternehmen by Julia DuweAmbidextrie, Führung Und Kommunikation: Interne Kommunikation Im Innovationsmanagement Ambidextrer Technologieunternehmen by Julia Duwe

Ambidextrie, Führung Und Kommunikation: Interne Kommunikation Im Innovationsmanagement Ambidextrer…

byJulia Duwe

Paperback | June 20, 2016 | German

Pricing and Purchase Info

$90.95

Earn 455 plum® points

Prices and offers may vary in store

Quantity:

In stock online

Ships free on orders over $25

Not available in stores

about

Im Rahmen einer Fallstudie im deutschen Maschinen- und Anlagenbau zeigt Julia Duwe auf, dass Führungskräfte auf gleichzeitige radikale und inkrementelle Innovation durch ihr tägliches kommunikatives Handeln Einfluss nehmen können. Das vorgestellte Modell der Ambidextrie-orientierten Führungskommunikation veranschaulicht, wie Kommunikation von Führungskräften sowohl Exploration als auch Exploitation ermöglicht, orchestriert und beide Welten verbindet. Im Zuge der Digitalisierung befinden sich Industrieunternehmen zunehmend im Spannungsfeld von Exploitation (Ausbau des bestehenden Geschäfts, inkrementelle Innovation) und Exploration (Erschließen von Neuland, radikale Innovation) - in der Wissenschaft unter dem Begriff der organisationalen Ambidextrie diskutiert.

Dr. Julia Duwe promovierte berufsbegleitend bei Prof. Dr. Ronald Gleich und Prof. Dr. Florian Täube am Strascheg Institute for Innovation, Transformation & Entrepreneurship (SITE) an der EBS Business School, EBS Universität für Wirtschaft und Recht in Wiesbaden.
Loading
Title:Ambidextrie, Führung Und Kommunikation: Interne Kommunikation Im Innovationsmanagement Ambidextrer…Format:PaperbackDimensions:8.27 × 5.83 × 0.01 inPublished:June 20, 2016Publisher:Springer Fachmedien WiesbadenLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3658145870

ISBN - 13:9783658145873

Reviews

Table of Contents

Explorative Vorstudie: Kommunikation im Innovationsmanagement.- Konzeptioneller Bezugsrahmen: Kommunikation als Mikrofundierung dynamischer Fähigkeiten.- Fallstudie: Kommunikation im Innovationsmanagement von ambidextren Technologieunternehmen.- Modell der Ambidextrie-orientierten Führungskommunikation.