Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen: Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages by Christian TrachtArbeitsmotivation in Veränderungsprozessen: Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages by Christian Tracht

Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen: Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des…

byChristian Tracht

Paperback | December 20, 2013 | German

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?In den letzten Jahren ist eine zunehmende Veränderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei häufig einschneidenden Veränderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren persönlichen Veränderungsprozessen motivierenund auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Ansätze für eine motivationsförderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar.
Christian Tracht absolvierte den Studiengang Wirtschaftspsychologie (M.A.) mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der SRH Fernhochschule Riedlingen.
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Title:Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen: Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des…Format:PaperbackDimensions:164 pagesPublished:December 20, 2013Publisher:Springer Fachmedien WiesbadenLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3658046171

ISBN - 13:9783658046170

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Table of Contents

Veränderte Anforderungen an Arbeitnehmer.- PsychologischerVertrag.- Job Characteristics Model nach Hackman & Oldham.- Interne Arbeitsvermittlung.