Arbeitsrecht In Frankreich: Rechtssicheres Hr-management Für Unternehmer, Anwälte Und Berater by Céline KammererArbeitsrecht In Frankreich: Rechtssicheres Hr-management Für Unternehmer, Anwälte Und Berater by Céline Kammerer

Arbeitsrecht In Frankreich: Rechtssicheres Hr-management Für Unternehmer, Anwälte Und Berater

byCéline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch

Paperback | August 29, 2017 | German

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Das Buch zeigt praxisnah die vielen Besonderheiten auf, die es zu beachten gilt, um Arbeitnehmer in Frankreich rechtssicher einzustellen, Arbeitsverträge zu beenden oder Mitarbeiter von oder nach Frankreich zu entsenden. Die Autorinnen, beide Expertinnen im deutsch-französischen Arbeitsrecht, erläutern die speziellen Merkmale des französischen Personalwesens und zeigen, wie sich Risiken im HR-Management beherrschen und unnötige Kosten vermeiden lassen. Übersichtlich und verständlich beschreibt das Werk alle wesentlichen Aspekte der arbeitsrechtlichen Praxis von der Anstellung eines ersten Mitarbeiters über sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen sowie den Umgang mit Betriebsrat und Gewerkschaften bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag mit den vielfältigen, auch formalen Besonderheiten.
Céline Kammerer ist bei Rödl & Partner, Société d'avocats in Frankreich als Fachanwältin für Arbeitsrecht ("Avocat") tätig und verfügt über umfassende Erfahrung im französischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowohl in nationaler als auch in grenzüberschreitender Sicht. Nadja Roß-Kirsch ist bei Rödl & Partner in Deutschland als ...
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Title:Arbeitsrecht In Frankreich: Rechtssicheres Hr-management Für Unternehmer, Anwälte Und BeraterFormat:PaperbackPublished:August 29, 2017Publisher:Springer Fachmedien WiesbadenLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3658069104

ISBN - 13:9783658069100

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Table of Contents

Grundlagen des französischen Arbeitsrechts.- Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht.- Einkommensteuer und Sozialversicherung.- Mitarbeitereinsätze im Ausland.- Kündigung oder Aufhebungsvertrag.- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten.