Change Leadership: Systemtheorie und Emotionsmanagement als Säulen der Führungsarbeit by Sabine LehnerChange Leadership: Systemtheorie und Emotionsmanagement als Säulen der Führungsarbeit by Sabine Lehner

Change Leadership: Systemtheorie und Emotionsmanagement als Säulen der Führungsarbeit

bySabine Lehner

Paperback | December 2, 2014 | German

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Sabine Lehner legt den Fokus auf die integrative Ausrichtung eines modernen Leadership-Ansatzes unter Einbeziehung der oftmals ausgeklammerten personalen Führungskomponenten. Sie entwickelt  auf der Basis der Systemtheorie einen erweiterten Zugang für Führungskräfte, der sich dem komplexen Zusammenspiel von sachlichen und emotionalen Wirkungen und Folgewirkungen mit vielfältigen Rückkopplungsschleifen widmet. Dabei zeigt die Autorin, welche Lösungswege sich für Leadership bei Widerstand gegen den Organisationswandel oder Ängsten der Betroffenen eröffnen. Das abschließende Kapitel über Leadership in den emotionalen Veränderungsphasen zeigt Anhaltspunkte für die Reflexion des passenden Führungsstils sowie Ansätze für eine zeitgemäße Führungskräfteentwicklung auf.
Sabine Lehner hat Projektmanagement und Organisation an der Fachhochschule des BFI in Wien studiert.
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Title:Change Leadership: Systemtheorie und Emotionsmanagement als Säulen der FührungsarbeitFormat:PaperbackPublished:December 2, 2014Publisher:Springer Fachmedien WiesbadenLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:365807969X

ISBN - 13:9783658079697

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Table of Contents

Erfolgreich Changeprozesse gestalten.- Systemtheoretische Konzepte im Wandel.- Systemisches Leadership  und Emotionsmanagement.- Führung in den emotionalen Phasen der Veränderung.