Change-Management. Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprozessen by Valeria Heins

Change-Management. Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprozessen

byValeria Heins

Kobo ebook | January 20, 2011 | German

Pricing and Purchase Info

$19.99 online 
$24.99 list price save 20%

Available for download

Not available in stores

about

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,7, Akademie der Wirtschaft Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: ' It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent. It is the one most adaptable to change.' Charles Darwin (* 1809; ? 1882) Wie Charles Darwin schon früh erkannte, ist alles und jeder einem Wandel unterworfen. Seine Theorien über die evolutive Entwicklung aller Organismen und ihre Aufspaltung in verschiedene Arten, brachten seiner Zeit den entscheidenden Wendepunkt in der Geschichte der modernen Biologie. Was allerdings in der heutigen Zeit geschieht, hat es in dieser Komplexität sicher noch nicht gegeben: Technologische Neuerungen, wirtschaftliche Entwicklungen, Lernen und Anpassen stellen Organisationen unter dem Aspekt der Globalisierung vor immer neue Herausforderungen und bestimmen den unternehmerischen Alltag. Immer mehr Unternehmen scheitern an den Ansprüchen, die vor allem die aktuelle wirtschaftliche Situation an sie stellt. Dafür spricht auch die Zahl der Unternehmensinsolvenzen, die in 2009 um 11,6% im Vergleich zum Vorjahr anstieg. Der allgemeine und unternehmerische Wandel nimmt immer mehr an Geschwindigkeit zu und fordert somit auch immer schnellere Reaktionen und Anpassungsmaßnahmen.
Title:Change-Management. Die Rolle der Führungskraft in VeränderungsprozessenFormat:Kobo ebookPublished:January 20, 2011Publisher:GRIN VerlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3640806360

ISBN - 13:9783640806362

Look for similar items by category:

Customer Reviews of Change-Management. Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprozessen

Reviews