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indigoBooksphilippe bernoux

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Sociologie des organisations (La) [nouvelle couverture]
Mass Market Paperback | French

|April 7, 2014

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L'image de la sociologie est en train de changer. On découvre que le dynamisme d'un ensemble humain ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l'aide du ciel ou du tempérament national, mais d'un certain nombre de…
Sociologie du changement [nouvelle édition]
Mass Market Paperback | French

|November 2, 2015

$19.95

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Les acteurs, à l'intérieur d'une organisation, ne sont pas seulement soumis à ses contraintes : sans leur implication et s'ils ne s'approprient pas les outils proposés, les changements ne peuvent tout simplement pas avoir lieu.S'appuyant sur une évaluation…
Sociologie des entreprises [nouvelle édition]
Mass Market Paperback | French

|June 8, 2009

$20.95

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Déjà un classique pour les enseignants et les étudiants en sociologie.La littérature sur l'entreprise est surabondante, mais la réalité ne se laisse pas si facilement enfermer. L'entreprise ne se définit pas seulement par la personnalité de ses dirigeants, par…
Sociologie du changement. Dans les entreprises et
Kobo ebook | French

|October 25, 2014

$32.99

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Pas plus qu'on ne change la société par décret, on ne la change sans les acteurs qui la composent. Pourtant, la plupart des ouvrages sur le changement dans les entreprises et les organisations suivent la première logique, celle du décret ; le discours dominant…
Sociologie des entreprises (La)
Kobo ebook | French

|August 27, 2014

$12.99

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La littérature sur l’entreprise est surabondante, mais la réalité ne se laisse pas si facilement enfermer. L’entreprise ne se définit pas seulement par la personnalité de ses dirigeants, par la qualité de sa production, le dynamisme de ses commerciaux, l’habileté…
Sociologie des organisations. Initiation théorique suivie de douze cas pratiques (La): Initiation…

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La sociologie des organisationsLa sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable ? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme d’une institution, d’une entreprise ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture…