Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens: Generation Jung und Alt im Vergleich by Thomas Fischer

Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens…

byThomas Fischer, Melanie Semmling

Kobo ebook | October 25, 2010 | German

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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, Veranstaltung: 4-semestriges BWL-Studium, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem demographischen Wandel und seinen Auswirkungen auf die Personalstrategien seitens Unternehmen.( Führungs- und Fachkräftemangel) Sie besteht aus einer Einleitung / Problemstellung, Erklärung 'Demographischer Wandel',Differenzierung zw. jungen und älteren Mitarbeitern, Erläuterungen zeitgemäßer Personalentwicklung und Fazit. Begriffe wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Diversity Management werden ebenso behandelt wie Führung, Motivation, Retention Management und Auswirkungen von PISA. Das praktische Beispiel erfolgte anhand der Firma Peek&Cloppenburg, Hamburg. Hier wurde eng mit dem Personalmanagement des Hauses zusammengearbeitet.

Title:Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens…Format:Kobo ebookPublished:October 25, 2010Publisher:GRIN VerlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3640733533

ISBN - 13:9783640733538

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