Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg: Eine theoriegeleitete empirische Analyse by Philip EisenhardtDer Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg: Eine theoriegeleitete empirische Analyse by Philip Eisenhardt

Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg: Eine theoriegeleitete empirische…

byPhilip Eisenhardt

Paperback | July 13, 2012

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Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen.  Im Rahmen der Arbeit wird dazu zunächst ein umfassendes Untersuchungsmodell entwickelt, das auf Basis der Balanced Scorecard verschiedene Ebenen des Erfolgs miteinander in Verbindung setzt, um Zusammenhänge zwischen Personalmanagement und Finanzerfolg von Unternehmen aufzeigen zu können. Im Anschluss wird dieses Modell für mittelständische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus empirisch überprüft.?
Dr. Philip Eisenhardt promovierte bei Prof. Dr. Margret Borchert am Lehrstuhl für Personal und Unternehmensführung an der Universität Duisburg-Essen.
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Title:Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg: Eine theoriegeleitete empirische…Format:PaperbackDimensions:372 pagesPublished:July 13, 2012Publisher:Springer-Verlag/Sci-Tech/TradeLanguage:English

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3834941204

ISBN - 13:9783834941206

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Personalmanagement.- Personalcontrolling.- Strategic Human Resource Management.?