Die Zukunft sieht alt aus: Herausforderungen Des Demografischen Wandels Für Das Personalmanagement by Uwe BrandenburgDie Zukunft sieht alt aus: Herausforderungen Des Demografischen Wandels Für Das Personalmanagement by Uwe Brandenburg

Die Zukunft sieht alt aus: Herausforderungen Des Demografischen Wandels Für Das Personalmanagement

byUwe Brandenburg, Jörg-Peter Domschke

Paperback | September 13, 2007 | German

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about

Mit besonderem Blick auf Potenziale und Risiken bei älteren Fach- und Führungskräften beleuchten die Autoren betriebliche Handlungsfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung, Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Gesundheit und Mitarbeiterführung.
Dr. Uwe Brandenburg ist Leiter Arbeitswissenschaft bei der Volkswagen AG in Wolfsburg. Jörg-Peter Domschke ist Principal bei Towers Perrin HR Services in Deutschland mit Sitz in Frankfurt/Main.
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Title:Die Zukunft sieht alt aus: Herausforderungen Des Demografischen Wandels Für Das PersonalmanagementFormat:PaperbackPublished:September 13, 2007Publisher:Gabler VerlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3834901237

ISBN - 13:9783834901231

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Table of Contents

Worauf müssen sich Unternehmen in Zukunft einstellenAlterserscheinungen - Was verändert sich bei Menschen in Abhängigkeit vom AlterBetriebliche HandlungsfelderKommunikation und BewusstseinswandelPersonalbeschaffungPersonalentwicklung- und qualifizierungTotal Rewards: Vergütung und andere LeistungenPersonaleinsatz und ArbeitsplatzgestaltungGesundheitsschutz und -förderungMitarbeiterführung

Editorial Reviews

"Alle wesentlichen demographischen Tatsachen werden knapp und präzise umrissen, und es gibt eine Fülle guter Grafiken und Tabellen." Managementkompass Human Capital Management (F.A.Z.-Institut), September 2008"[...] eine gute Einführung in das Thema Demografie und die Auswirkungen auf das Personalmanagement." Börsen-Zeitung, 30.05.2008"Alle wesentlichen demographischen Tatsachen werden knapp und präzise umrissen und es gibt eine schier erschlagende Fülle von eindrücklichen Grafiken und Tabellen. [...] als Überblick für Einsteiger in das Thema sehr gut geeignet. [...] Insgesamt zeichnet sich der Band durch eine [...] ausgewogene Argumentation aus. Es werden sowohl die möglicherweise steigenen Ansprüche der älteren Arbeitnehmer an die Unternehmen als auch umgekehrt die steigenden Ansprüche der Unternehmen an die älteren Arbeitnehmer thematisiert. Die Autoren [...] hätten wohl für beide Seiten eine maßgeschneiderte Beratungsstrategie parat, je nachdem ob eher der Betriebsrat oder eher das Management die Unternehmenskultur dominiert." www.webcritics.de, 14.02.2008