Differenziertes Human Resource Management: Lösungsansatz für die Geschlechtergleichstellung by Doris KühneDifferenziertes Human Resource Management: Lösungsansatz für die Geschlechtergleichstellung by Doris Kühne

Differenziertes Human Resource Management: Lösungsansatz für die Geschlechtergleichstellung

As told byDoris Kühne

Paperback | October 15, 1997 | German

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Die Autorin untersucht, wie personalwirtschaftliches Handeln gestaltet werden muß, um die Geschlechtergleichstellung sowohl als gesellschaftlichen Auftrag an Unternehmen als auch als Offenlegung von Erfolgspotentialen zu verankern.
Dr. Doris Kühne war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. Sie ist derzeit wissenschaftliche Assistentin am Lehrstuhl für Personalwesen und Arbeitswissenschaft der Universität Mannheim.
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Title:Differenziertes Human Resource Management: Lösungsansatz für die GeschlechtergleichstellungFormat:PaperbackDimensions:0 × 0 × 0.01 inPublished:October 15, 1997Publisher:Deutscher UniversitätsverlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3824465175

ISBN - 13:9783824465170

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Table of Contents

Geschlechtergleichstellung - Gleichheitsdefizite in der Erwerbstätigkeit - Human Resource Management - Erklärungsmuster von Geschlechtsdiskriminierung - Gleichstellung als normative Verhaltensvorgabe - Praktizierte 'Frauenförderung' in der Privatwirtschaft - Defizite praktizierter Gleichstellungspolitik