Diversity Management als Führungsaufgabe: Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen by Doris GuttingDiversity Management als Führungsaufgabe: Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen by Doris Gutting

Diversity Management als Führungsaufgabe: Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und…

byDoris Gutting

Paperback | April 17, 2015 | German

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Dieses Essential vermittelt einen Überblick über die aktuelle Diversity-Management-Debatte, bringt Beispiele aus Diversity-Management-Programmen verschiedener Unternehmen und erläutert deren Motive und Werkzeuge sowie die notwendigen Überlegungen zur Entwicklung eines Diversity-Management-Konzeptes. Organisationen weisen zunehmend heterogene Mitarbeiterschaften auf, die sich aus unterschiedlichen Kulturen, Altersgruppen und Weltsichten zusammensetzen. Dies kann Probleme hervorrufen, aber auch neue Chancen erschließen. Doris Gutting zeigt, wie man Konflikten aus der Zusammenarbeit verschiedener Kulturen gegensteuern und das Potenzial multikultureller Kooperation erkennbar und nutzbar machen kann.
Dr. Doris Gutting lehrte als Professorin für Interkulturelles Management und Marketing an der Fachhochschule für angewandtes Management in Erding und führte dort Diversity Management in die Lehre der Hochschule ein. Sie ist Beraterin für interkulturelle und Capacity-Building-Projekte, insbesondere für die Region Asien.
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Title:Diversity Management als Führungsaufgabe: Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und…Format:PaperbackPublished:April 17, 2015Publisher:Springer Fachmedien WiesbadenLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:365809091X

ISBN - 13:9783658090913

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Table of Contents

?Entwicklung und Ansätze des Diversity Managements.- Praxisbeispiele für DIM-Programme.- Entwicklung eines Diversity-Management-Konzeptes.- Beispiel demografiegerechte Führung.