Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik by Dieter WagnerDiversity-Management als Leitbild von Personalpolitik by Dieter Wagner

Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik

EditorDieter Wagner, Bernd-Friedrich Voigt

Paperback | July 26, 2007 | German

Pricing and Purchase Info

$96.59 online 
$116.95 list price save 17%
Earn 483 plum® points

Prices and offers may vary in store

Quantity:

In stock online

Ships free on orders over $25

Not available in stores

about

In diesem Sammelband werden ausgesuchte Felder des Diversity-Managements vorgestellt und diskutiert: Aspekte und Formen der Diversität, Positive und nachteilige Auswirkungen von Diversity für Teams, Organisationen und Standorte, Interkulturelle und ethische Fragestellung des Diversity-Managements, Ressourcenverbrauch und -sicherung sowie Grenzen und Schwellen der Toleranz unterschiedlicher Diversitätseffekte.
Prof. Dr. Dieter Wagner ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen der Universität Potsdam. Dipl.-Psych. Bernd-Friedrich Voigt ist Unternehmensberater und Inhaber der Firma Managing-Organizations.
Loading
Title:Diversity-Management als Leitbild von PersonalpolitikFormat:PaperbackPublished:July 26, 2007Publisher:Deutscher UniversitätsverlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3835007963

ISBN - 13:9783835007963

Reviews

Table of Contents

Diversity-Management als personalpolitisches und strategisches KonzeptInhalts- und Wirkungsanalyse von LeitbildernBedeutung für den UnternehmenserfolgAnsatzpunkte und Objekte Ethikmaßnahmen im Diversity-ManagementManaging Demographical DiversityAkquisition von Diversity-ZielgruppenInterkulturelle Aspekte von Diversity-Management