Empowerment als Managementkonzept in Organisationen der Sozialwirtschaft: Der Einfluss von Empowermentprozessen auf die Mitarbeiter und deren Umsetzun by Petra Vogel

Empowerment als Managementkonzept in Organisationen der Sozialwirtschaft: Der Einfluss von…

byPetra Vogel

Kobo ebook | March 20, 2011 | German

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 1,8, Hochschule Mittweida (FH), Veranstaltung: Sozialmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Diplomarbeit befasst sich mit Empowerment als Managementkonzept in Organisationen der Sozialwirtschaft. Schwerpunkt dieser Arbeit ist es, die Verbindung zwischen den Kontexten der Sozialen Arbeit und des Managements deutlich zu machen und Empowerment als Managementkonzept für Organisationen der Sozialwirtschaft zu empfehlen. Untersucht wird, inwieweit sich Empowerment in den beiden Kontexten gleicht, um daraus Rückschlüsse für Organisationen der Sozialwirtschaft zu ziehen. Exemplarisch wird am Beispiel der Radebeuler Sozialprojekte gGmbH dargestellt, wie Empowerment als Konzept in einem Unternehmens entwickelt werden kann und welchen Einfluss Empowermentprozesse auf die Mitarbeiter und Unternehmenskultur haben.

Title:Empowerment als Managementkonzept in Organisationen der Sozialwirtschaft: Der Einfluss von…Format:Kobo ebookPublished:March 20, 2011Publisher:GRIN VerlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3640871731

ISBN - 13:9783640871735

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