Erfolgreiche Gruppenarbeit: Konzepte, Instrumente, Erfahrungen by Ingela JönsErfolgreiche Gruppenarbeit: Konzepte, Instrumente, Erfahrungen by Ingela Jöns

Erfolgreiche Gruppenarbeit: Konzepte, Instrumente, Erfahrungen

EditorIngela Jöns

Paperback | November 3, 2015 | German

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In diesem Buch stellt ein Autorenteam aus Wissenschaft und Praxis Grundlagen und Gestaltungsaspekte der Gruppenarbeit vor, beschreibt vor allem bewährte Konzepte und Instrumente zur Unterstützung der Gruppenarbeit und vermittelt die besonderen Erfahrungen namhafter Unternehmen, darunter B. Braun Melsungen, Boehringer Ingelheim, Heidelberger Druckmaschinen, Rasselstein Andernach und ZF Friedrichshafen. So erhält der Leser gebündeltes Know-how für erfolgreiche Gruppenarbeit. Denn nur wenn Gruppenarbeit in ein adäquates Umfeld eingebettet ist, können ihre Vorteile voll zum Tragen kommen. Jetzt in der 2., überarbeiteten und erweiterten Auflage mit neuesten Erfahrungen zur Gruppenarbeit u.a. von der Hilti GmbH, Kaufering und der Finanzverwaltung Baden-Württemberg.
Prof. Dr. Ingela Jöns ist außerplanmäßige Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Mannheim und leitet das Institut für organisationspsychologische Beratung in Dossenheim bei Heidelberg. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Gruppenarbeit und Teamentwicklung, Vorgesetztenbeurteilung und Führungswandel, Veränderu...
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Title:Erfolgreiche Gruppenarbeit: Konzepte, Instrumente, ErfahrungenFormat:PaperbackPublished:November 3, 2015Publisher:Gabler VerlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:383494761X

ISBN - 13:9783834947611

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Table of Contents

Grundlagen zur Gruppenarbeit.- Über fünfzehn Jahre Erfahrung mit Gruppenarbeit in verschiedenen Unternehmen.- Ausgewählte Gestaltungsaspekte: Entwicklung durch Feedback, Individuelle Kompetenzen, Altersheterogene Arbeitsgruppen.- Praktische Instrumente zur Gruppenarbeit: Qualifizierungssupport, Freitagsrundgang, Gruppencheck, Selbstauditierung, Entlohnungssystematik, Betriebszeitengangschaltung, Teamorientierten Unternehmenskultur.