Führung, Interaktion und Identität: Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung by Thomas LührmannFührung, Interaktion und Identität: Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung by Thomas Lührmann

Führung, Interaktion und Identität: Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer…

byThomas LührmannForeword byProf. Dr. Georg Schreyögg

Paperback | April 25, 2006 | German

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Thomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken.

Dr. Thomas Lührmann promovierte bei Prof. Dr. Georg Schreyögg am Lehrstuhl für Organisation und Führung der Freien Universität Berlin. Er ist Unternehmensberater bei der CTcon GmbH in Düsseldorf.
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Title:Führung, Interaktion und Identität: Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer…Format:PaperbackPublished:April 25, 2006Publisher:Deutscher UniversitätsverlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3835003399

ISBN - 13:9783835003392

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Table of Contents

Interaktion in der FührungsforschungFührung als Interaktion: Zur interaktiven Qualität der FührungsbeziehungInteraktion und Identität: Eine theoretische VerknüpfungIdentität und Identitätskonstruktion: Perspektiven soziologischer und psychologischer ForschungImplikationen für das Führungskräftetraining