Fidéliser et mobiliser: la gestion de carrière dans les petites entreprises by Lisa TaylorFidéliser et mobiliser: la gestion de carrière dans les petites entreprises by Lisa Taylor

Fidéliser et mobiliser: la gestion de carrière dans les petites entreprises

byLisa Taylor

Paperback | January 2, 2017 | French

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Ce guide présente plus de 40 conseils et activités économiques (certaines ne prennent que 10 minutes par jour), spécifiquement destinés aux petites entreprises pour recruter, mobiliser et fidéliser leur personnel. Rédigé dans un format novateur de guide de voyage par Lisa Taylor, spécialiste en gestion de carrière, l’ouvrage comprend des sections spéciales sur les nouveaux diplômés, la main-d’œuvre vieillissante et les entreprises familiales, et contient des modèles de planification et des liens vers des ressources uniques. Publié par l’Institut canadien d’éducation et de recherche en orientation (CERIC), le guide fournit également les résultats de recherches, des faits et des statistiques qui jettent un nouvel éclairage sur l’économie et la main-d’œuvre des PE canadiennes.

Pour la plupart des entreprises, jusqu’à 70 % du budget d’exploitation est consacré au personnel. Si la relation que vous entretenez avec votre main-d’œuvre représente à la fois votre risque le plus élevé et votre principal avantage concurrentiel, comment tirer le plus profit de cet investissement?

La gestion de carrière – même pour les plus petites des PME – procure un levier stratégique pour atteindre un rendement supérieur au sein de votre entreprise. Car les répercussions de la gestion de carrière ne se limitent pas à la satisfaction et à la fidélité des employés. La gestion de carrière favorise aussi l’amélioration du service à la clientèle, la découverte plus rapide de moyens d’optimiser les activités commerciales, et des possibilités accrues de développement, autant pour le personnel que pour l’entreprise.

Si, en tant que propriétaire ou gestionnaire d’une PE, vous vous souciez des aspects suivants dans votre gestion d’entreprise, ce guide vous est tout destiné :

  • Mobiliser et fidéliser les employés
  • Trouver et recruter les bons candidats talentueux
  • Assurer le perfectionnement des candidats aux postes de direction et des nouveaux gestionnaires
  • Donner des occasions de perfectionnement aux employés qui bénéficient de possibilités limitées d’avancement.
  • Rémunérer et récompenser les employés

Ce guide vous aidera à traiter les enjeux cruciaux en ressources humaines, tout en veillant au flux de trésorerie et aux charges de travail de l’entreprise. Le guide démystifie aussi certaines idées fausses, par exemple celle que les PE ne peuvent mettre en place de bonnes pratiques pour une carrière en raison de leur structure horizontale et de leurs ressources limitées. Vous apprendrez comment la gestion de carrière constitue un levier commercial précieux, à rendement élevé et à faible risque, qui vous permettra de fidéliser vos employés et de faire croître votre entreprise.

Lisa Taylor est la présidente et fondatrice de Challenge Factory and the Centre for Career Innovation. Sa carrière et son point de vue sur la gestion de carrière ont fait l'objet de reportages dans les grands médias nord-américains, dont le Wall Street Journal, le Huffington Post, la CBC et The Globe and Mail. Lisa Taylor donne réguliè...
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Title:Fidéliser et mobiliser: la gestion de carrière dans les petites entreprisesFormat:PaperbackDimensions:68 pages, 8.5 × 5.5 × 0.18 inPublished:January 2, 2017Publisher:CERICLanguage:French

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:1988066204

ISBN - 13:9781988066202

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Editorial Reviews

Fidéliser et mobiliser est un guide essentiel pour chaque entrepreneur et propriétaire de petite entreprise qui veut recruter et fidéliser une équipe d'employés gagnante grâce au développement de carrière et à une planification judicieuse. Le guide contient aussi des options et des exemples fondés sur des données probantes, des solutions idéales pour les propriétaires d'entreprise qui doivent soutenir et développer des équipes à haut rendement.  - Victoria Lennox, cofondatrice et présidente-directrice générale de Startup Canada  Ce guide est une ressource intelligemment conçue, accessible et axée sur l'action, destinée aux propriétaires et gestionnaires de PE qui ont compris que la réussite de toute entreprise, grande ou petite, dépend de la capacité de ses dirigeants d'aider les employés à s'épanouir. Lisa partage son expertise et sa passion pour la gestion de carrière et réussit à faire de son guide un ouvrage aussi instructif que divertissant!  - Russel Baskin, directeur, Programmation et éducation, Family Enterprise Xchange  Une ressource novatrice importante pour les propriétaires de PE qui souhaitent faire croître leur entreprise. Nos consultations avec les jeunes entrepreneurs dans tout le pays ont révélé que le recrutement et la fidélisation du personnel talentueux sont des facteurs clés de la croissance d'une entreprise : ce guide offre des outils essentiels pour y parvenir.  - Julia Deans, chef de la direction, Futurpreneur Canada