Fidéliser et mobiliser: La gestion de carrière dans les organismes à but non lucratif et de bienfaisance by Lisa TaylorFidéliser et mobiliser: La gestion de carrière dans les organismes à but non lucratif et de bienfaisance by Lisa Taylor

Fidéliser et mobiliser: La gestion de carrière dans les organismes à but non lucratif et de…

byLisa Taylor

Paperback | September 25, 2018 | French

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Ce guide présente plus de 40 conseils et activités économiques (certaines ne prennent que 10 minutes par jour), spécifiquement destinés aux organismes à but non lucratif et de bienfaisance, pour recruter, mobiliser et fidéliser leur personnel. Rédigé dans un format novateur de guide de voyage par Lisa Taylor, l’ouvrage comprend des sections spéciales sur les nouveaux diplômés, la main-d’œuvre vieillissante et les emplois précaires, et contient des modèles de planification et des liens vers des ressources uniques. Publié par le CERIC, le guide fournit également les résultats de recherches, des faits et des statistiques qui jettent un nouvel éclairage sur les employés des organismes à but non lucratif canadiens.

La gestion de carrière – même pour les plus petits des organismes à but non lucratif – procure un levier stratégique pour atteindre un rendement supérieur. Car les répercussions de la gestion de carrière ne se limitent pas à la satisfaction et à la fidélité des employés. La gestion de carrière permet aussi d’améliorer le service à la clientèle, de cerner plus rapidement les moyens d’accomplir sa mission et d’élargir les possibilités de développement – autant pour le personnel que pour l’organisme.

Si, en tant que directeur général ou gestionnaire de personnel, vous vous souciez des aspects suivants, ce guide vous est tout destiné :

  • Mobiliser et fidéliser les employés
  • Trouver et recruter les bons candidats talentueux 
  • Assurer le perfectionnement des candidats aux postes de direction et des nouveaux gestionnaires
  • Offrir aux employés des possibilités de développement de carrière 
  • Rémunérer et récompenser les employés

Le guide vous aidera à traiter les enjeux cruciaux en ressources humaines en démystifiant certaines idées fausses, par exemple celle que les organismes à but non lucratif ne peuvent mettre en place de bonnes pratiques pour une carrière en raison de leur structure horizontale et de leurs ressources limitées. Il fournit des outils pratiques de gestion de carrière que vous pourrez utiliser avec vos employés pour offrir des possibilités d’avancement et d’épanouissement professionnel et pour renforcer les capacités du secteur à but non lucratif. 
 

Lisa Taylor est fondatrice et présidente de Challenge Factory et du Centre for Career Innovation. Ses perspectives sur la main-d'oeuvre et le milieu de travail ont été presentées dans les médias à travers l'Amérique du Nord, y compris le Wall Street Journal, le Huffington Post, CBC et The Globe and Mail. Elle donne régulièrement des co...
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Title:Fidéliser et mobiliser: La gestion de carrière dans les organismes à but non lucratif et de…Format:PaperbackDimensions:70 pages, 8.5 × 5.5 × 0.19 inPublished:September 25, 2018Publisher:CERICLanguage:French

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:1988066409

ISBN - 13:9781988066400

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Editorial Reviews

« La gestion de carrière n’est pas un sujet auquel les gestionnaires du secteur à but non lucratif s’intéressent beaucoup, car ils n’en ont pas le temps ou le budget, ou parce qu’ils se sentent limités par la petite taille de leur organisme. Le guide Fidéliser et mobiliser : La gestion de carrière dans les organismes à but non lucratif et de bienfaisance s’attaque à ces mythes et fournit une feuille de route très utile pour aider les employés dans leur parcours professionnel. Une ressource indispensable pour les gestionnaires débutants et expérimentés de notre secteur. »- Lynne Toupin, Présidente, Imagine Canada« Le guide Fidéliser et mobiliser : La gestion de carrière dans les organismes à but non lucratif est pratique et facile à comprendre. La fidélisation et la mobilisation des employés sont au cœur des préoccupations des gestionnaires d’organismes à but non lucratif. Ce guide répond à ces préoccupations en donnant des outils concrets et en offrant de judicieux conseils pour mettre en œuvre des stratégies porteuses. »- Valérie Roy, Directrice Générale, AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi