Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung: Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschäftigten by Andrea-Hilla CarlGeschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung: Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschäftigten by Andrea-Hilla Carl

Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung: Positionen und Perspektiven…

byAndrea-Hilla Carl, Anna Krehnke

Paperback | March 30, 2004 | German

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Andrea-Hilla Carl und Anna Krehnke zeigen die vorhandenen Diskriminierungspotenziale bei der betrieblichen Arbeitsbewertung und Eingruppierung auf und verdeutlichen, welche Mechanismen zur Unterbewertung von frauendominierten Tätigkeiten führen können.

Dr. Andrea-Hilla Carl ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Harriet Taylor Mill-Institut der Fachhochschule für Wirtschaft Berlin. Dr. Anna Krehnke ist Beraterin bei forba (Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen) in Berlin. Beide Autorinnen promovierten bei Prof. Dr. Bodo Zeuner am Otto-Suhr-Institut für...
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Title:Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung: Positionen und Perspektiven…Format:PaperbackDimensions:8.27 × 5.83 × 0.01 inPublished:March 30, 2004Publisher:Deutscher UniversitätsverlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3824480859

ISBN - 13:9783824480852

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Table of Contents

Gleicher Lohn für gleichwertige ArbeitEntgelttechnik vs. Entgeltpolitik: Die Rolle der ArbeitsbewertungTarifautonomie und Betriebsverfassung: Grundgeltfindung im dualen SystemEntgeltgestaltung und Minderentlohnung im BetriebPositionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschäftigten