Gestión del talento humano y del conocimiento by Armando Cuesta Santos

Gestión del talento humano y del conocimiento

byArmando Cuesta SantosEditorEcoe Ediciones

Kobo ebook | January 17, 2017 | Spanish

Pricing and Purchase Info

$30.89 online 
$38.55 list price save 19%

Prices and offers may vary in store

Available for download

Not available in stores

about

La ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Ya Bill Gates decía a finales del siglo XX que una empresa gestiona, esencialmente, datos, documentos y el trabajo de las personas, y que por ello su finalidad es mejorar la manera en que las personas colaboran entre ellas.En esta nueva edición se reiteran los conceptos, tecnologías y enfoque de la edición anterior, y se describe el rol de la tecnología en la Gestión del Recurso Humano (GRH), el capital intelectual en la empresa, la gestión por competencias, la selección de personal, los planes de carrera, la organización que aprende (learning organization) y la compensación laboral. Se incluye un nuevo capítulo sobre evaluación del desempeño laboral y su relación con el desempeño estratégico empresarial bajo el modelo conceptual de análisis GRH-DPC (Diagnóstico, Planificación y Control).Este texto sirve de referencia para estudiantes de pregrado y posgrado en Administración de Empresas, Psicología y Trabajo Social, y sobre todo para directivos y profesionales que tienen fe en el mejoramiento humano.

Title:Gestión del talento humano y del conocimientoFormat:Kobo ebookPublished:January 17, 2017Language:Spanish

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:958771380X

ISBN - 13:9789587713800

Reviews

From the Author

Se relaciona con la formación (educación) para el cambio empresarial, con la colaboración de las personas en los procesos de trabajo en áreas de los objetivos estratégicos, y con la asunción del concepto de organización que aprende. Trata sobre la gestión de las personas que trabajan en la organización laboral con proyección estratégica.