Global Staffing: Besetzung Von Führungspositionen Deutscher Unternehmen In Brasilien by Eva-maria LangGlobal Staffing: Besetzung Von Führungspositionen Deutscher Unternehmen In Brasilien by Eva-maria Lang

Global Staffing: Besetzung Von Führungspositionen Deutscher Unternehmen In Brasilien

byEva-maria Lang

Paperback | May 13, 2016 | German

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Eva-Maria Lang identifiziert theoriegestützt situativ bedingte Einflüsse auf die koordinationsbezogene Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-qualitativen Untersuchung brasilianischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen werden die vermuteten Wirkungsbeziehungen der Realität gegenübergestellt. Nicht zuletzt durch die Betrachtung von Veränderungen im Zeitverlauf gelingen bemerkenswerte Einblicke in die Stellenbesetzungspraxis multinationaler Unternehmen.
Dr. Eva-Maria Lang ist in der Abteilung Organisationsentwicklung eines großen deutschen Versicherungsunternehmens tätig. Zuvor war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal und Unternehmensführung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
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Title:Global Staffing: Besetzung Von Führungspositionen Deutscher Unternehmen In BrasilienFormat:PaperbackDimensions:9.45 × 6.61 × 0.01 inPublished:May 13, 2016Publisher:Springer Fachmedien WiesbadenLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3658138602

ISBN - 13:9783658138608

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Table of Contents

Aktueller Forschungsstand.- Internationale Stellenbesetzung als Schnittstellenthematik von Koordinationsforschung und internationalem (Personal-)Management.- Entwicklung eines Bezugsrahmens der Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften unter besonderer Berücksichtigung koordinativer Ziele.- Identifikation und Analyse der internationalen Stellenbesetzung deutscher Unternehmen in Brasilien im Zeitverlauf.