Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management: Empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz by Andrea GrafInterkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management: Empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz by Andrea Graf

Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management: Empirische Analyse konzeptioneller…

byAndrea Graf

Paperback | September 29, 2004 | German

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Andrea Graf untersucht Validität, Kulturabhängigkeit und betriebliche Relevanz interkultureller Kompetenzen. Die einzelnen Dimensionen interkultureller Kompetenz (u.a. Aussagen über deren Stellenwert in der organisationalen Zusammenarbeit) werden evaluiert und aus den Resultaten werden Empfehlungen für die internationale Personalauswahl und -entwicklung abgeleitet.

PD Dr. Andrea Graf ist wissenschaftliche Assistentin von Prof. Dr. Dr. h. c. Joachim Hentze an der Abteilung Unternehmensführung am Institut für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Braunschweig.
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Title:Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management: Empirische Analyse konzeptioneller…Format:PaperbackPublished:September 29, 2004Publisher:Deutscher UniversitätsverlagLanguage:German

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ISBN - 10:3824491419

ISBN - 13:9783824491414

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Table of Contents

Validität, Kulturabhängigkeit und betriebliche Relevanz interkultureller KompetenzenKonzeptionelle und begrifflich-terminologische GrundlagenInterkulturelle Kompetenzen und Instrumente zu deren ErfassungEntwicklung und Validierung von drei deutschsprachigen Adaptionen der ausgewählten InstrumenteUntersuchungsansatz und UntersuchungSchlussfolgerungen für das Human Resource ManagementImplikationen für die künftige Forschung