Internationalisierung im HR-Management: Chinas Arbeitsmarkt stellt besondere Anforderungen by Robert Reuter

Internationalisierung im HR-Management: Chinas Arbeitsmarkt stellt besondere Anforderungen

byRobert Reuter

Kobo ebook | August 19, 2014 | German

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Niederlassungen im Ausland lassen auch die Personalarbeit internationaler werden. Als besonders schwieriger Arbeitsmarkt gilt China. Die Mitarbeiter aus dem Reich der Mitte haben nicht immer die geforderte Qualifikation und sind darüber hinaus schnell zum Firmenwechsel bereit. Talent Management und Personalentwicklung sind in China darum besonders gefragte Instrumente des HR-Managements.

Title:Internationalisierung im HR-Management: Chinas Arbeitsmarkt stellt besondere AnforderungenFormat:Kobo ebookPublished:August 19, 2014Publisher:GENIOSLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3737955891

ISBN - 13:9783737955898

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