Leistungsorientierte Vergütung: Herausforderung Für Die Organisations- Und Personalentwicklung - Die Umsetzung Und Wirkung Von Leis by Bettina DilcherLeistungsorientierte Vergütung: Herausforderung Für Die Organisations- Und Personalentwicklung - Die Umsetzung Und Wirkung Von Leis by Bettina Dilcher

Leistungsorientierte Vergütung: Herausforderung Für Die Organisations- Und Personalentwicklung…

byBettina Dilcher, Christoph Emminghaus

Paperback | January 27, 2010 | German

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Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist umso besser gewährleistet, je mehr seine Mitarbeiter bereit und fähig sind, die Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen. Und dazu bedarf es nicht zuletzt einer fairen Bezahlung und Beurteilung der erbrachten Leistung. Das Autorenteam zeigt, wie es gelingt, Leistungsbewertungs- und Anreizsysteme zu entwickeln, die zum jeweiligen Unternehmen passen, und den Einführungsprozess erfolgreich zu gestalten.
Dr. Bettina Dilcher ist als Arbeits- und Organisationspsychologin seit 1999 als freiberufliche Beraterin tätig. Zu ihrem Arbeitsschwerpunkt gehört u.a. die Unterstützung von Unternehmen und öffentlichen Betrieben bei der Entwicklung und Umsetzung von leistungsorientierten Vergütungssystemen. Sie hat in dieser Zeit mehrere größere Proje...
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Title:Leistungsorientierte Vergütung: Herausforderung Für Die Organisations- Und Personalentwicklung…Format:PaperbackPublished:January 27, 2010Publisher:Gabler VerlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3834913553

ISBN - 13:9783834913555

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Table of Contents

Leistungsvergütungssysteme und Personalentwicklung Praxisberichte: Osram, Hochleistungsteams; Heidelberger Druckmaschinen, Leistungsentgelt als Führungsinstrument; Damp-Gruppe, Erfolgsorientierte Vergütungsmodell in einer Klinik; ZF Friedrichshafen, ERA-Leistungsentgelt; Gontermann-Peipers GmbH, Gießereiunternehmen; Stadtwerke Münster, Energieversorger; Stadt Wuppertal: TVöDEin leistungsorientiertes Vergütungssystem einführen: Ausgangsbedingungen, Schrittfolge, Vor- und Nachteile, Auswirkungen