Management Von Personalturnover: Eine Fallanalyse Von Unternehmensberatungen by Malte Frederik MöllerManagement Von Personalturnover: Eine Fallanalyse Von Unternehmensberatungen by Malte Frederik Möller

Management Von Personalturnover: Eine Fallanalyse Von Unternehmensberatungen

byMalte Frederik Möller

Paperback | February 17, 2016 | German

Pricing and Purchase Info

$103.95

Earn 520 plum® points

Prices and offers may vary in store

Quantity:

In stock online

Ships free on orders over $25

Not available in stores

about

Dieses Buch befasst sich mit Personalturnoveraus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einerFallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. DieForschungsergebnisse zeigen, dass organisationales Commitment und Vertrauen inden Arbeitgeber wichtige Zielkonstrukte des Turnovermanagements sind. Im Rahmen einer Fallstudienuntersuchung mitdem Ziel der Theorieelaboration wird das Forschungsthema induktivausgeleuchtet. Die theoretischen und empirischen Bausteine der Arbeit werdenschließlich in ein handlungsorientiertes Modell für ein Turnovermanagement gegossen.Somit erhalten nicht nur wissenschaftliche Zielgruppen, sondern auch Praktikereine umfassende Abhandlung zum Thema Personalturnover. 

Malte Frederik Möller ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Personalwirtschafts- und Organisationslehre der Universität Kassel.
Loading
Title:Management Von Personalturnover: Eine Fallanalyse Von UnternehmensberatungenFormat:PaperbackDimensions:8.27 × 5.83 × 0.01 inPublished:February 17, 2016Publisher:Springer Fachmedien WiesbadenLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3658121866

ISBN - 13:9783658121860

Reviews

Table of Contents

Stand der Forschung zum Turnovermanagement.- Empirische Befunde aus der Consulting-Branche.- Vorschlag eines Turnovermanagement-Modells.