Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding: Theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz by Christoph StritzkeMarktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding: Theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz by Christoph Stritzke

Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding: Theoretisch-konzeptioneller Zugang…

byChristoph Stritzke

Paperback | July 28, 2010 | German

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Christoph Stritzke untersucht theoretische Hintergründe der Markenführung für Arbeitgeber, entwickelt ein Gestaltungs- und Wirkungsmodell von Employer Branding und liefert auf der Basis einer empirischen Erhebung in Unternehmen einen Einblick in das Verständnis von Employer Branding in der Praxis.
Dr. Christoph Stritzke promovierte bei Prof. Dr. Hans H. Bauer am Lehrstuhl für ABWL und Marketing II an der Universität Mannheim.
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Title:Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding: Theoretisch-konzeptioneller Zugang…Format:PaperbackPublished:July 28, 2010Publisher:Gabler VerlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:383491908X

ISBN - 13:9783834919083

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Table of Contents

Employer Branding: theoretische Bezüge, Gestaltungs- und Wirkungsmodell; Empirische Untersuchung zu Employer Branding; Implikationen für Marketing- und Personalforschung sowie für die Praxis von Marketingmanagement und HRM