Mitarbeiterorientierte Gestaltung des unternehmensinternen Wissenstransfers: Identifikation von Einflussfaktoren am Beispiel von Projektteams by Kirsten SchröderMitarbeiterorientierte Gestaltung des unternehmensinternen Wissenstransfers: Identifikation von Einflussfaktoren am Beispiel von Projektteams by Kirsten Schröder

Mitarbeiterorientierte Gestaltung des unternehmensinternen Wissenstransfers: Identifikation von…

byKirsten Schröder

Paperback | July 30, 2003 | German

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Kirsten A. Schröder analysiert, welche Faktoren sich auf den Wissenstransfer zwischen Mitgliedern in Projektteams auswirken. Auf der Basis eines theoretischen Bezugsrahmens zur mitarbeiterorientierten Gestaltung des teaminternen Wissenstransfers leitet sie verschiedene Einflussfaktoren ab.
Dr. Kirsten A. Schröder promovierte bei Prof. Wolfgang Kersten im Arbeitsbereich Produktionswirtschaft der TU Hamburg-Harburg.
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Title:Mitarbeiterorientierte Gestaltung des unternehmensinternen Wissenstransfers: Identifikation von…Format:PaperbackPublished:July 30, 2003Publisher:Deutscher UniversitätsverlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3824479060

ISBN - 13:9783824479061

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Table of Contents

Theoretische Grundlagen des WissenstransfersErklärungsansätze zur MitarbeitermotivationEmpirisch gestützte Ableitung von Einflussfaktoren auf den teaminternen WissenstransferHandlungsempfehlungen zur Förderung des Wissenstransfers