Organisationaler Wandel und Human Resource Management: Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage by Stefan LitzOrganisationaler Wandel und Human Resource Management: Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage by Stefan Litz

Organisationaler Wandel und Human Resource Management: Eine empirische Studie auf…

byStefan LitzForeword byProf. Dr. Rüdiger Klimecki

Paperback | February 22, 2007 | German

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Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensität des Wandels von "Visionen und Strategien" sowie "Strukturen und Systemen" und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensität des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist.
Dr. Stefan Litz promovierte bei Prof. Dr. Rüdiger Klimecki am Lehrstuhl für Management der Universität Konstanz. Er arbeitet gegenwärtig an einem eigenen Forschungsprojekt zu Transnationalen Unternehmen für einen PhD von der renommierten London School of Economics.
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Title:Organisationaler Wandel und Human Resource Management: Eine empirische Studie auf…Format:PaperbackPublished:February 22, 2007Publisher:Deutscher UniversitätsverlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:383500705X

ISBN - 13:9783835007055

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Table of Contents

Handlungen, Handlungsmodalitäten und HandlungsstrukturierungWandel als EvolutionsprozessEvolution der HandlungsregelnEvolution der Qualifikation und entwicklungsorientiertes Human Resource ManagementQuantitative DatenanalyseImplikationen für Forschung und Praxis