Organisationales Lernen: Ein systemtheoretisches Modell und seine Umsetzung by Sandra Scherf-BrauneOrganisationales Lernen: Ein systemtheoretisches Modell und seine Umsetzung by Sandra Scherf-Braune

Organisationales Lernen: Ein systemtheoretisches Modell und seine Umsetzung

bySandra Scherf-Braune

Paperback | June 28, 2000 | German

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Sandra Scherf-Braune unterzieht mit Hilfe von Luhmanns Theorie sozialer Systeme das Phänomen des Organisationalen Lernens einer grundlegenden Rekonzeptualisierung, die sie auf der Basis eines Wissensgenerierungsprozesses bei der Volkswagen AG überprüft.

Dr. Sandra Scherf-Braune promovierte bei Prof. Dr. Meinolf Dierkes am Wissenschaftszentrum für Sozialforschung der TU Berlin. Sie ist als Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung tätig.
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Title:Organisationales Lernen: Ein systemtheoretisches Modell und seine UmsetzungFormat:PaperbackPublished:June 28, 2000Publisher:Deutscher UniversitätsverlagLanguage:German

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ISBN - 10:382444383X

ISBN - 13:9783824443833

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Table of Contents

Analyse ausgewählter Ansätze Organisationalen Lernens - Konzeptuelle Grundlagen Organisationalen Lernens - Systemtheoretisches Organisationsverständnis - Beobachtung Organisationalen Lernens in der Praxis - Nützlichkeit des Modells für die Beobachtung Organisationaler Lernprozesse - Empfehlungen für die Praxis