Organizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen by Gustav GreveOrganizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen by Gustav Greve

Organizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen

byGustav Greve

Hardcover | June 25, 2015 | German

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Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise.

Gustav Greve schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie.

Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisations-mentalen Turnaround finden.

Für die 3. Auflage wurde das Buch vollständig durchgesehen und aktualisiert.

Gustav Greve ist Unternehmensberater mit der Gustav Greve Consulting, Berlin. Zuvor war er geschäftsführender Gesellschafter der Gustav Greve Consulting AG, Basel, davor unter anderem Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG sowie Vice President International bei Arthur D. Little.
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Title:Organizational Burnout: Das versteckte Phänomen ausgebrannter OrganisationenFormat:HardcoverPublished:June 25, 2015Publisher:Gabler VerlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3834947636

ISBN - 13:9783834947635

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Table of Contents

1 Organizational Burnout?- 2 Voraussetzungen und Ursachen für das Organizational Burnout.- 3 Erste Symptome des Organizational Burnout.- 4 Typische Phasen der Organizational Burnout-Spirale
5 Nicht alle Folgen des Organizational Burnout sind messbar, aber manche schon.- 6 Diagnose nach Selbsterkenntnis.- 7 Typische Versuche der Eigentherapie.- 8 Therapie des Organizational Burnout.- 9 Rehabilitation nach einem Organizational Burnout.- 10 Prävention gegen das Organizational Burnout.