Personalabbau in deutschen Unternehmen: Empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und Folgewirkungen by Rainer MarrPersonalabbau in deutschen Unternehmen: Empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und Folgewirkungen by Rainer Marr

Personalabbau in deutschen Unternehmen: Empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und…

byRainer Marr, Karin SteinerContribution byFlorian Schloderer

Paperback | July 30, 2003 | German

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Auf der Basis zweier umfassender Fragebogenerhebungen analysieren Rainer Marr und Karin Steiner die Ursachen, Instrumente und Folgewirkungen des Personalabbaus. Sie zeigen, wie Personal abgebaut wird, identifizieren die Erfolgs- und Effizienzfaktoren von Personalabbauprozessen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für ein folgenminimales Trennungsmanagement ab.
Prof. Dr. Rainer Marr ist Inhaber des Lehrstuhls für Personal- und Organisationsforschung an der Universität der Bundeswehr München. Dipl.-Kfm. Karin Steiner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an diesem Lehrstuhl und arbeitet als freiberufliche Beraterin und Moderatorin.
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Title:Personalabbau in deutschen Unternehmen: Empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und…Format:PaperbackDimensions:7.99 × 5 × 0.01 inPublished:July 30, 2003Publisher:Deutscher UniversitätsverlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3824478692

ISBN - 13:9783824478699

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Table of Contents

Umfassender Personalabbau als dauerhaftes Merkmal deutscher UnternehmenPersonalabbau - ein Problem der KapazitätMaßnahmenspektrum des Personalabbaus aus instrumenteller und prozessualer PerspektiveEntwicklung eines Analyse- und BewertungsrahmensMerkmale des Personalabbaus in deutschen UnternehmenWirkungen des Personalabbaus und Gestaltung eines folgenminimalen Trennungsmanagements