Psychological Ownership Im Kontext Der Unternehmensnachfolge: Eine Qualitative Studie by Susanne SchübelPsychological Ownership Im Kontext Der Unternehmensnachfolge: Eine Qualitative Studie by Susanne Schübel

Psychological Ownership Im Kontext Der Unternehmensnachfolge: Eine Qualitative Studie

bySusanne Schübel

Paperback | June 22, 2016 | German

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Susanne Schübel untersucht den Prozess der altersbedingten Unternehmensübergabe aus einer verhaltenswissenschaftlichen Perspektive. Über das Konstrukt "psychological ownership" und Interviews mit (potenziellen) Übergebern und Nachfolgern deckt die Autorin teils kritische Verhaltensweisen von Altunternehmern im Übergabeprozess auf, ebenso wie deren Ursachen und Folgen. Damit gelingt eine Weiterentwicklung der Forschung zur Unternehmensnachfolge. Zudem werden praxisrelevante Empfehlungen für die Unterstützung und Durchführung von altersbedingten Nachfolgeprozessen für relevante Akteure wie Übergeber, Nachfolger oder Berater vermittelt.
Susanne Schübel promovierte an der Technischen Universität Chemnitz und ist Projektgeschäftsführerin des Gründernetzwerks SAXEED der vier südwestsächsischen Hochschulen in Chemnitz, Freiberg, Mittweida und Zwickau.
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Title:Psychological Ownership Im Kontext Der Unternehmensnachfolge: Eine Qualitative StudieFormat:PaperbackDimensions:8.27 × 5.83 × 0.01 inPublished:June 22, 2016Publisher:Springer Fachmedien WiesbadenLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3658146001

ISBN - 13:9783658146009

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Table of Contents

Die Rolle von Eigentum und Eigentumsgefühlen für Individuen und ihre Identität.- "Psychological ownership" im Kontext der altersbedingten Unternehmensnachfolge.- Empirische Untersuchung von "psychological ownership".- Theoretische und praktische Implikationen.