Strategische Erfolgsfaktoren Von Shared Services Im Personalbereich: Eine Praxisorientierte Analyse Zur Wertorientierten Unternehmensführung by Leif MollStrategische Erfolgsfaktoren Von Shared Services Im Personalbereich: Eine Praxisorientierte Analyse Zur Wertorientierten Unternehmensführung by Leif Moll

Strategische Erfolgsfaktoren Von Shared Services Im Personalbereich: Eine Praxisorientierte Analyse…

byLeif Moll

Paperback | March 30, 2012 | German

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about

Nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich findet das Shared Services Konzept verstärkt Anwendung im Personalbereich -  auch im deutschsprachigen Raum. Nach einer ersten Euphoriewelle zeigen sich jedoch viele Unternehmen bereits ernüchtert von den tatsächlich realisierten Erfolgswirkungen des Konzeptes. Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über Entwicklungsstand, Gestaltungsoptionen und intraorganisationale Wirkungsbeziehungen von HR Shared Services und liefert anhand reichhaltiger Fallstudien Ansatzpunkte hinsichtlich einer wertorientierten Ausrichtung im Kontext unternehmensspezifischer strategischer Rahmenbedingungen.?
Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim und mehrjähriger Erfahrung als Unternehmensberater ist Dr. Leif E. Moll jetzt in der strategischen Planung eines globalen Pharmaunternehmens tätig.
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Title:Strategische Erfolgsfaktoren Von Shared Services Im Personalbereich: Eine Praxisorientierte Analyse…Format:PaperbackDimensions:9.45 × 6.61 × 0.01 inPublished:March 30, 2012Publisher:Gabler VerlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3834940577

ISBN - 13:9783834940575

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Table of Contents

Traditionen, Trends und Herausforderungen im Personalmanagement
Grundlagen des Shared-Service-Center-Konzepts
Anwendungsgebiete und Gestaltungsoptionen
Erfolgswirkungen der HR-SSC-Organisation als Treiber des Unternehmenswerts
Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen