Strategisches Personalmanagement und Markterschließung: Perspektiven für den chinesischen Markt by Frank RexerStrategisches Personalmanagement und Markterschließung: Perspektiven für den chinesischen Markt by Frank Rexer

Strategisches Personalmanagement und Markterschließung: Perspektiven für den chinesischen Markt

As told byFrank Rexer

Paperback | January 21, 1999 | German

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Der Autor leitet Strategien zur Markterschließung Chinas ab und berücksichtigt dabei sowohl Auswahl, Vorbereitung und Entlohnung von westlichen Führungskräften als auch Rekrutierung und Erhaltung von lokalem chinesischen Personal.
Dr. Frank Rexer war Doktorand der Daimler-Benz AG (in den Bereichen Personalpolitik und Strategisches Personalmanagement). Seit 1996 ist er Dozent an der Berufsakademie Stuttgart. Er promovierte 1998 bei Professor Dr. Helmut Kuhnle, Universität Hohenheim.
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Title:Strategisches Personalmanagement und Markterschließung: Perspektiven für den chinesischen MarktFormat:PaperbackPublished:January 21, 1999Publisher:Deutscher UniversitätsverlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3824404397

ISBN - 13:9783824404391

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Table of Contents

Strategisches und Internationales Personalmanagement - Bezugsrahmen für ein Strategisches Personalmanagement bei der Erschließung neuer Märkte - Ableitung personalstrategischer Erfordernisse am Beispiel Chinas - Marktspezifische Umfeldfaktoren - Strategische Optionen einer Markterschließungsstrategie - Personalspezifische Umfeldfaktoren - Erforderliche Personalpotentiale - Konsequenzen für die Formulierung personalstrategischer Ziele und Maßnahmen