Talentmanagement Durch Trainee-programme: Auswirkungen Der Gestaltungsmerkmale Auf Den Programmerfolg by Kerstin NesemannTalentmanagement Durch Trainee-programme: Auswirkungen Der Gestaltungsmerkmale Auf Den Programmerfolg by Kerstin Nesemann

Talentmanagement Durch Trainee-programme: Auswirkungen Der Gestaltungsmerkmale Auf Den…

byKerstin Nesemann

Paperback | February 4, 2012 | German

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Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf ihre Zielerreichung und damit auf den Programmerfolg auf. Das forschungsprozessorientierte Hauptziel besteht in der Ableitung und empirischen Überprüfung von Hypothesen zum Zusammenhang zwischen Gestaltungselementen von Trainee-Programmen und ihrer Zielerreichung. Das umsetzungsorientierte Ziel ist die Erarbeitung von Gestaltungsempfehlungen für die effiziente und effektive Ausgestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis. Diese Empfehlungen basieren auf den Ergebnissen einer empirischen Erhebung.?
Dr. Kerstin Nesemann promovierte am Institut für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern bei Prof. Dr. Norbert Thom.
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Title:Talentmanagement Durch Trainee-programme: Auswirkungen Der Gestaltungsmerkmale Auf Den…Format:PaperbackPublished:February 4, 2012Publisher:Gabler VerlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3834936111

ISBN - 13:9783834936110

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Table of Contents

Konzeptionelle Grundlagen von Trainee-Programmen

Hypothesen zur Beziehung zwischen den Gestaltungsmerkmalen und den Zielen von Trainee-Programmen

Empirische Untersuchung in drei deutschsprachigen Ländern

Gestaltungsempfehlungen für die Praxis