Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor: Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions by Eva SchatzUnternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor: Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions by Eva Schatz

Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor: Modell zur Zusammenführung bei…

byEva SchatzForeword byProf. Dr. Jürgen Bloech

Paperback | July 28, 2005 | German

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Eva Stafflage entwickelt einen interdisziplinären mehrstufigen Interaktions- und Problemlösungsmechanismus in Form eines 3-Phasen-Modells zur erfolgreichen Zusammenführung von Unternehmen und ihrer Kulturen. Basis sind die SWOT-Analyse, die Balanced Scorecard, Erklärungsansätze und Wirkungsweisen der Unternehmenskultur, Grundlagen von M&A sowie Funktionen, Inhalte und Umsetzung einer Due-Diligence-Prüfung.

Dr. Eva Stafflage promovierte bei Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Bloech am Institut für Betriebswirtschaftliche Produktions- und Investitionsforschung der Universität Göttingen.
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Title:Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor: Modell zur Zusammenführung bei…Format:PaperbackPublished:July 28, 2005Publisher:Deutscher UniversitätsverlagLanguage:German

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ISBN - 10:3824408473

ISBN - 13:9783824408474

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Unternehmenskultur - Erklärungsansätze und WirkungsweisenTheoretische und konzeptionelle Grundlagen von M&ADue Diligence unter betriebswirtschaftlichen GesichtspunktenUnternehmenskultur bei grenzüberschreitenden M&A3-Phasen-Modell zur ganzheitlichen Berücksichtigung von Unternehmenskulturen im grenzüberschreitenden M&A-Prozess