Wandlungskompetenz von Führungskräften: Konstrukterschließung,  Modellentwicklung und empirische Überprüfung by Stefan KrummakerWandlungskompetenz von Führungskräften: Konstrukterschließung,  Modellentwicklung und empirische Überprüfung by Stefan Krummaker

Wandlungskompetenz von Führungskräften: Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische…

byStefan KrummakerForeword byProf. Dr. Claus Steinle

Paperback | April 25, 2007 | German

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Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfähigkeiten beschränkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Führungskraft einschließt. Als zentrale Einflussfaktoren erweisen sich Persönlichkeitsmerkmale, Wandlungskontext und -einstellungen.

Dr. Stefan Krummaker ist wissenschaftlicher Mitarbeiter und Habilitand von Prof. Dr. Claus Steinle am Institut für Unternehmensführung und Organisation der Universität Hannover.
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Title:Wandlungskompetenz von Führungskräften: Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische…Format:PaperbackPublished:April 25, 2007Publisher:Deutscher UniversitätsverlagLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:3835007300

ISBN - 13:9783835007307

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Table of Contents

Kritische Erfolgsgrößen der Wandlungskompetenz von FührungskräftenAnforderungen an das Führungskräftehandeln im organisationalen WandelWandlungskompetenz von Führungskräften: Phänomeneingrenzung, Entwicklung eines Bezugsrahmens und qualitative Fallstudie Entstehung führungskräftebezogener WandlungskompetenzHypothesen- und ModellüberprüfungHinweise für die Praxis