Werteorientierung Und Arbeitgeberwahl Im Wandel Der Generationen: Eine Empirisch Fundierte Analyse Unter Besonderer Berücksichtigung Der Generation Y by Silko PfeilWerteorientierung Und Arbeitgeberwahl Im Wandel Der Generationen: Eine Empirisch Fundierte Analyse Unter Besonderer Berücksichtigung Der Generation Y by Silko Pfeil

Werteorientierung Und Arbeitgeberwahl Im Wandel Der Generationen: Eine Empirisch Fundierte Analyse…

bySilko Pfeil

Paperback | November 8, 2016 | German

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Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persönlichkeitsprofil überprüft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung für die Arbeitgeberwahlentscheidung.


Dr. Silko Pfeil promovierte bei Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg am SVI-Stiftungslehrstuhl für Marketing, insbes. E-Commerce & Crossmediales Management an der HHL Leipzig Graduate School of Management.
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Title:Werteorientierung Und Arbeitgeberwahl Im Wandel Der Generationen: Eine Empirisch Fundierte Analyse…Format:PaperbackPublished:November 8, 2016Publisher:Springer Fachmedien WiesbadenLanguage:German

The following ISBNs are associated with this title:

ISBN - 10:365816333X

ISBN - 13:9783658163334

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Table of Contents

Das Generationenkonzept und seine Relevanz für das Personalmanagement.- Erklärungsansätze für Verhaltensänderungen im Wandel der Generationen.- Identifikation von generationsspezifischen Differenzen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels.- Konzeptionelle Grundlagen der Arbeitgeberwahl und Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens für den Entscheidungsprozess der Generation Y.- Empirische Analyse der Arbeitgeberwahl der Generation Y.